员工培训要有创新方法

时下，企业员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，这对于提高广大基层员工自身素质和业务技能水平，适应改革发展和新形势的需要，推动企业又好又快发展，争创排头兵必将起到积极的作用。
　　然而，员工技能培训要学什么、训什么，应有重点、有内容，要紧密结合实际组织开展。应本着缺什么补什么的原则，因人而异，不拘形式，创新培训方法，提高培训水平和效果。根据笔者了解，当前企业电员工最需要三个方面的知识培训。
一、是对电力基础知识培训：
有关部门应根据情况制定培训计划，针对不同层次的人员经常组织开展文化和电力基础知识的培训，由易而难，循序渐进，力求应知应会，牢固掌握，学以致用。
二、是业务技能知识培训：
采取请进来和走出去的办法或师带徒等形式，对不同岗位的员工进行专业培训，使其精通业务，提高技能，胜任工作，这样工作起来才能事半功倍，得心应手，提高办事效率，避免差错、投诉以及业务技能不熟造成的设备和人身安全事故。
三、是要对法律法规知识培训：
针对个别员工法律意识不强的情况，认真开展《劳动法》、《刑法》等有关法律法规知识培训和廉洁从业教育，增强员工的法律观念，做到学法知法守法用法，依法办事，杜绝违法乱纪和有损企业形象的行为发生，保证职工队伍稳定，促进和谐企业建设。
四、介绍产品培训内容及性能：
（1）MY-304A 维修电工实训考核装置主要由实训桌、网孔板、实训元器件组成。员工根据实训线路进行元器件的合理布局，安装、接线全部由员工自行完成，接近工业现场。能完成机床线路，电机控制线路，照明配电的模拟操作、安装调试的综合实验实训，主要是训练员工动手能力和实操技能。
（2）MY-304A 网孔型初级维修电工实训考核装置特点：
1）电气控制线路元器件都装在网孔板上，操作方便、更换便捷、。
2）操作台只需三相四线的交流电源即可投入使用，占地面积小、节约实训用房、减少基建投资、经济效益显著。
3）实训台配备两组相互独立的电源，互不干扰，即可以两个员工同时进行实训。
4）设有电压型漏电保护器和电流型漏电保护器，能确保操作者安全，电源输出均有监视及短路保护等功能，使用安全可靠。
（3）技术性能
1）输入电源：三相四线制～380V±10% 50Hz
2）工作温度：-5℃～+40℃，相对湿度＜85%（25℃）
3）装置容量：＜1.5KVA
4）网孔板尺寸：660×600mm
5）外形尺寸：1600mm×750mm×1690mm
（4）实训项目：
1．电工布线工艺实训
2．两个开关控制一盏灯线路训练
3．声控开关控制白炽电路训练
4．二地控制一盏灯电路训练
5．三地控制一盏灯电路训练
6．日光灯线路接线训练
7．单相电度表直接安装接线
8．单相电度表经电流互感器安装接线
9．室内照明电路安装训练
10．配电板安装训练
11．交流负载电功率的测量
12．三相异步电动机直接启动控制
13．三相异步电动机接触器点动控制线路
14．三相异步电动机接触器自锁控制线路
15．三相异步电动机Y/△自动控制线路
16．用倒顺开关控制三相异步电动机正反转线路
17．接触器联锁的正反转控制线路
18．按钮联锁的三相异步电动机正反转按钮线路
19．双重联锁的三相异步电动机正反转按钮线路
20．三相异步电动机多地控制
21．工作台自动往返控制线路
22．三相异步电动机串电阻降压启动控制线路
23．三相异步电动机能耗制动控制线路

员工培训要有创新方法

我们的优势：